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因为疫情导致自己被隔离,公司通知强制从隔离日子开始到结束为请假,不发工资

北京 05-19 11:16  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
因为疫情导致自己被隔离,公司通知强制从隔离日子开始到结束为请假,不发工资。我有权申请劳动仲裁要求经济补偿吗?我是在职去申请还是离职后申请,可以要求多少经济补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-05-19 11:18
你好!可以依法索赔。
回复时间: 2022-05-19 11:20
可以仲裁,要求补发工资
回复时间: 2022-05-19 11:24
你好,建议到当动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2022-05-19 11:41
你好,一般可以主张补偿,申请劳动仲裁的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1005814积分
回复时间: 2022-05-19 12:22
可以诉讼解决的
回复时间: 2022-05-19 14:40
可直接诉讼来要求支付经济补偿的
回复时间: 2022-05-19 15:10
劳动监察大队投诉调查
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236279积分
回复时间: 2022-05-19 18:33
属拖欠工资
回复时间: 2022-05-19 11:22
您好,非本人主要原因隔离也是须发当地最低薪资。
回复时间: 2022-05-19 12:46
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2022-05-20 10:58
什么时候申请仲裁都可以,要求足额补发工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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