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您好,我5月7号和直属领导协商好了月底辞职的事情,5月21号在公司管理系统提交了离职申请表

山东 05-24 10:37  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
您好,我5月7号和直属领导协商好了月底辞职的事情,5月21号在公司管理系统提交了离职申请表,但还拖着未批,假如月底5月31号我直接走了,会不会影响当月工资或产生其他违反劳动法的争议?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2022-05-24 10:40
不会影响工资待遇,不过一般提前一个月通知就可以,有证据证明双方就离职时间达成协议的除外
回复时间: 2022-05-24 10:40
你好,先,如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
回复时间: 2022-05-24 10:51
可以直接按照仲裁来要示支付工资的
回复时间: 2022-05-24 10:55
你好,不影响
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415629积分
回复时间: 2022-05-24 11:39
你好,一般需要提前30天提出书面离职申请
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间: 2022-05-24 11:52
可以仲裁
回复时间: 2022-05-24 11:55
按合同的约定履行
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006181积分
回复时间: 2022-05-24 13:29
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-05-27 10:24
正式员工离职提前30天申请,至少等到6月7号后再走
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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