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公司给与签订的劳动合同不合理，可以申请双倍赔偿吗？
05-30 15:06 悬赏 0 发布者:a24781…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(11)
公司与我们签订的劳动合同不合理，全部都是维护公司的，没有维护员工权益的。不签字，公司强迫签字，请问这样的情况签字以后，是否可以申请劳动仲裁 索要双倍赔偿呢？
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回复时间：2022年06月01日 12时59分
有证据证明（拿刀枪逼着）强迫签到劳动合同，合同无效，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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回复时间： 2022-05-30 15:07
你好！可以索要赔偿。
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回复时间： 2022-05-30 15:08
要看具体情况
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回复时间： 2022-05-30 15:08
看公司有没有把合同给你。
追问：
合同给了，但是合同内容不合理，我当时提出了质疑，但是公司把我单独叫过去了，让签字 。当时谈话的内容就是这个合同是防小人不防君子的，都签订了你不签也不行，大家签的都是一样的，不会因为一个人单独去改合同。
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回复时间： 2022-05-30 15:17
你好，合同是怎么约定的？建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。
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回复时间： 2022-05-30 15:22
可以申请劳动仲裁。
- [河北-保定]
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回复时间： 2022-05-30 15:30
你好，可以申请劳动仲裁解决的
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回复时间： 2022-05-30 16:12
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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回复时间： 2022-05-30 16:29
如果内容不违法，不涉及赔偿。
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回复时间： 2022-05-30 16:55
这是可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-05-30 18:09
可直接按照诉讼来要求赔偿的
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