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公司拖欠半年绩效奖金和报销款，工作日加班不支付加班费以调休形式
贵州－贵阳 06-14 09:30 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 请问怎样才能要求解除劳动合同 并要求公司支付经济补偿金
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回复时间： 2022-06-14 09:40
已经具备随时通知单位辞职并拿经济补偿的条件
追问：
您好 陈律师，公司现在又变相增加工作负荷，以前只做一两个项目的广告设计工作，现在硬生生排了6个项目让我一人完成，并且工作日加班从未支付过加班费，均已调休方式，请问以上这种情况胜算有多大
回答：
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [辽宁-锦州]
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回复时间： 2022-06-14 09:58
看具体情况而定
追问：
具体情况是 2021年年底12月份工资条已发，上面清楚写了绩效奖金为多少元；每个月报销流程也审批完，但至今均未支付。
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回复时间： 2022-06-14 10:07
你好，具体情况好似什么
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回复时间： 2022-06-14 10:13
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-06-14 12:40
这是可以提出的
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回复时间： 2022-06-15 20:22
可直接要求补偿的
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回复时间： 2022-06-14 09:48
要看具体情况而定
追问：
您好 具体情况是指？
具体情况是 2021年年底12月份工资条已发，上面清楚写了绩效奖金为多少元；每个月报销流程也审批完，但至今均未支付。
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