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试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同是否可以要求赔偿

广东－深圳 07-04 17:36 悬赏 0 发布者:布偶猫回答:(9)

试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同是否可以要求赔偿，赔偿多少，？

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回复时间： 2022-07-04 17:39

你好！可以要求赔偿。

[湖南-长沙]
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回复时间： 2022-07-04 17:42

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我

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回复时间： 2022-07-04 20:55

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2022-07-04 23:47

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

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回复时间： 2022-07-05 12:23

工资结算

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回复时间： 2022-07-05 20:09

可直接主张支付一个月工资为补偿的

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回复时间： 2022-07-04 21:58

违法辞退的，可以要求赔偿金。

[广东-广州]
刘斌律师
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回复时间： 2022-07-05 10:17

可以的

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2022-07-19 16:57

未签合同的话应当双倍工资赔偿

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