本人与2021年5月27日入职公司，六月20日定岗行政人事，

本人与2021年5月27日入职公司，六月20日定岗行政人事，公司一直未与我签订劳动合同和缴纳社会保险，本人也同本人上级多次进行汇报（没有书面报告），上级也多次和公司法人进行沟通给员工上保险，但法人一直没有理会，在这期间有员工进行了劳动仲裁，事情过去以后公司还是未签订劳动合同，后本人离职，也提起了劳动仲裁，并赢了，公司不服，提起了上诉，在法庭上，公司以本人岗位职责范围包括与员工签订劳动合同和缴纳社会保险，离职员工提起劳动仲裁是本人失职造成的，要求法院驳回仲裁结果并赔偿公司损失，法官多次提问本人是否知道本人职责，本人也说知道，但公司相关手续不在本人手里，也没有得到法人授权，无法私自与员工签订劳动合同！本人提交的证据为上级向法人汇报签订劳动合同微信聊天截图，和本人微信工作群统计上报缴纳社会保险人员名单，请问本人这种情况一审能胜诉吗？