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因为没有签劳动合同被员工仲裁，后发现员工隐瞒工作经历这个可以作为反驳？
云南－文山 08-11 08:41 悬赏 0 发布者:c2208112cu 回答:(10) 因为没有签劳动合同被员工仲裁，后发现员工隐瞒工作经历这个可以作为反驳？
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你好！可以
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你好，可以反驳，也是解除合同的理由。
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可直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的
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你好，这个也是可以的啊。
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你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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你好，看和对方诉求是否存在关联确定
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你好，是不可以的，未签订劳动合同需要承担未签订劳动合同双倍工资，但是除其职责要求就有签订工资的情形
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- 叶霖律师
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回复时间： 2022-08-11 09:16
两者并无直接关联，未签订劳动合同双倍工资的问题只涉及到公司有无签订劳动合同的问题。
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