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试用期打离职了三天后不让走劳动仲裁能不能解决
北京－东城区 08-17 20:27 悬赏 0 发布者:要去看海 回答:(9) 试用期打离职了三天后不让走劳动仲裁能不能解决
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 541837积分
回复时间： 2022-08-17 20:28
你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话：13636813455
- 582699积分
回复时间： 2022-08-17 20:29
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248339积分
回复时间： 2022-08-18 09:02
您好，协商不成可到劳动监察大队投诉维权。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2022-08-18 09:03
一般可以劳动监察大队投诉的。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3916823积分
回复时间： 2022-08-18 13:09
可以直接按照仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2022-08-17 21:54
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2022-08-18 09:45
您好， 您可以申请劳动仲裁，要求单位配合您办理离职手续。
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
- 160912积分
回复时间： 2022-08-18 09:49
可以的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2022-08-22 21:42
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