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关于劳动仲裁起诉的问题
广西－南宁 08-22 15:51 悬赏 0 发布者:youzil 给我留言 回答:(12) 我是国企大公司职工，公司这几年由于管理问题经营不善，几年来一直在陆续变相裁员，带目前为止已经变相裁员达到100多人了，公司首先让你待岗，借口培训让你签字同意待岗每天往返80公里的公司总部打卡，每天打卡四次。超过5天不打卡就直接开除你，这样就避免公司赔偿损失。上星期五开会，又借竞聘上岗双向选择工作为名，一次就让60名驻外经营的员工待岗，有不少职工都是在公司工作了20-30年的老职工，公司目的很明确，就是逼着你每天来回80公里到公司打卡，不去就开除不用负责任。还有一个就是原来我们的工资每月除去了五险一金，剩下应该至少还有4000左右，这几个月，他们有变相的克扣工资，把所有附加的补贴全部扣完，只发基本工资1810，然后再扣除五险一金，最后到手的只有250多元，有的职工扣除了五险一金只剩下了几元钱了。怎么够生活？还有一个去年公司以支付盈亏为接口，五险一金全部都从我们的工资里扣除，这个能不能起诉要求解除合同要求赔偿？目前我们公司起码有20个左右的职工再考虑能不能起诉
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回复时间： 2022-08-22 15:54
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，谨慎处理，有需要可以来电咨询。
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投诉或仲裁
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这是可以提出的
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2022-08-23 11:34
可直接申请办理的
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你好，可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间： 2022-08-22 16:10
你好，公司随意扣工资都是违法的。劳动者可以要求用人单位补发工资。如果用人单位拒绝补发工资的，劳动者可以提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
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回复时间： 2022-08-22 18:10
向劳动监察部门投诉求助。
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
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回复时间： 2022-08-24 08:59
可以依法申请劳动仲裁维权的，我公布几十起劳动案件成功案例，如果有需要可以自行查看学习
- [广西-南宁]
- 冯正式律师
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回复时间： 2022-08-31 16:36
你好，如果协商不下，可以申请劳动仲裁维权。
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