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试用期规定3个月，实际8个月未转正，我想尽快离职有什么好办法
上海 09-21 20:55 悬赏 20 发布者:dujian…… 给我留言 回答:(9) 1、进厂时谈的试用期为3个月，实际上8个多月没有给我转正；导致我一直拿试用期工资；
2、当时签的劳动合同，向公司人事索取，公司人事以找不到为由不给我；
3、4月与5月上海疫情期间，我们上了10多天班其它时间公司要求居家办公，公司仅发一部分工资，说没上班时间没有工资；
4、公司无缘无故动不动找不是理由的理由扣我们款；
我想请教我想辞职，用什么理由最快可以走，我能不能要求公司补发我相关的工资及赔偿；
2、当时签的劳动合同，向公司人事索取，公司人事以找不到为由不给我；
3、4月与5月上海疫情期间，我们上了10多天班其它时间公司要求居家办公，公司仅发一部分工资，说没上班时间没有工资；
4、公司无缘无故动不动找不是理由的理由扣我们款；
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回复时间： 2022-09-21 20:57
你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
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回复时间： 2022-09-22 09:27
你好，你是可以主张被迫离职的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
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可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-09-22 12:38
像单位这种没有给你转正的行为你可以随时离职并申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2022-09-22 12:54
你好，你过了试用期就转正了，未足额发的工资属于拖欠工资
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可以直接按仲裁来维权的
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回复时间： 2022-09-22 09:28
你可以以未足额支付工资为由解除合同
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回复时间： 2022-09-23 07:52
答：1、3个月后，是正式工的工资，可以要求补齐；2、没有劳动合同时，可以向劳动仲裁申请确认劳动关系；3、不正确；4、可以申请劳动仲裁，要求足额发放工资。递交书面申请书，以未能足额发放工资，克扣工资为由，向劳动监察部门举报。可以要求解除合同并两清后，重新生活。
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回复时间： 2022-09-28 14:48
您好，协商不成证据申请仲裁维权的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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