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孕妇休病假，有工资拿吗？

江西 05-15 14:58 悬赏 10 发布者:夜己深给我留言回答:(2)

本人已怀孕5个多月，因身体不适，向公司提出请病假，有医院出具的相关证明，公司当时说是按劳动法病假规定发放病假工资。现在发工资了，是按事假处理，没有工资。请问公司这样做违法吗？

问题补充：

本人在深圳工作，希望法律人士给点专业意见。谢谢

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回复时间： 2013-05-15 15:00

不合理的

追问：

请问我应该怎么样维护自己的合法权益呢？

回答：

去劳动部门投诉

追问：

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。请问这个内容是有法律依据的吗？公司应不应该执行呢？谢谢