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我单位一直不给工资表，合法吗

北京－东城区 09-30 09:10 悬赏 0 发布者:要什么完回答:(18)

我单位一直不给工资表，合法吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 09:11

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 09:17

可以去申请劳动仲裁

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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439636积分

回复时间： 2022-09-30 09:21

可以申请仲裁.

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
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530355积分

回复时间： 2022-09-30 09:25

这个是不合法的啊。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415629积分

回复时间： 2022-09-30 09:32

你好，什么工资表，可以劳动部门反映问题

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 09:42

你可以向当地劳动部门求助。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 09:54

向主管部门投诉

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2022-09-30 09:55

不合法的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 10:05

不合法

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 12:55

这是可以处理的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2022-09-30 15:52

您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。