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已解决问题

关于伤害的鉴定和赔偿标准的问题/谢谢了。

 07-30 07:16  悬赏 0  发布者:xubowe…… 给我留言 地区:吉林-吉林 回答:(2)
事情是2010年7月24日发生在公司正常上班的时间里。我老公是警队的小队长,工厂门口离地十五公分左右拉了一条绳子。当天车间有个男人出厂门的时候故意用脚踩门口的绳子,然后值班的一个队员就问他“你能不能迈过去不踩绳子啊”,然后那个男人就说“踩一下能坏啊”,队员又说“坏了你赔啊”。就这样那个男人就出厂门去了,过了一会儿又回来了而且还有故意踩了绳子一脚,然后就趴在岗亭的窗户前面问值班的队员“我又踩了,他怎么没坏啊?”然后就站在那里说一些有的没得,没完没了的。后来值班的队员就给我老公打电话让我老公过去。当我老公过去时问哪个男人“你是哪个车间的,叫什么的时候”他怎么都不说,那我老公就给他拦在厂门口不让他进去了。后来他就用胳膊肘使劲顶我老公的胸口一下,值班的队员看了也过来拦着他,当时他又用胳膊肘定格值班队员一下。
    这样双方就冲突起来动了手。最后把那个男人打了。“眼角缝了两针,左手手背某处骨裂”然后那个男人就报警并且住院了。派出所的意见是尽量双方协商解决,单位的双方领导也都出面调解了。但是那个男人就是不出院,他的母亲也不依不饶的要求“赔偿2万元,并且要求我老公和值班队员下岗”  
    派出所说这是“轻伤害”最低要赔偿一万五,对于伤害鉴定和赔偿我们也弄不懂啊。所以恳请哪位律师看到了我的留言请尽快答复!  
    谢谢了!!!!!!!!!!
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最佳答案
  • [浙江-金华]
  • 倪振杨律师
  • 电话:13957965616,13566782836
  • 147357积分
回复时间:2010年07月30日 07时54分
是否轻伤害需要鉴定确认!
人身损害的赔偿项目是:
    1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等! 
  具体赔偿数额根据责任、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同,建议咨询当地律师!  
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
此处为私密留言,仅问题发布者可见!
提问者对最佳答案的评价:
非常的感谢您!
其它答案
回复时间: 2010-07-30 07:19
应该按照实际损失赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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