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劳务纠纷,我在某科技公司从事数据标注工作,签合同时,工资说是每月25号放工资

 10-26 09:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:四川-达州 回答:(10)
劳务纠纷,我在某科技公司从事数据标注工作,签合同时,工资说是每月25号放工资,但实际上他每月26只是发了工资条,要月末那天工资才到手,我问一下,如果我举报,那么我能获得一倍工资的赔偿吗?
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最佳答案
回复时间:2022年10月26日 09时50分
您好,如您情况描述,工资可能会口头约定晚到账几天,但很难认定为拖欠工资,初步判断,是无法要求经济补偿金。
追问:

合同上面签订的是25号

其它答案
回复时间: 2022-10-26 09:48
你好,劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006118积分
回复时间: 2022-10-26 09:48
这是可以处理的
回复时间: 2022-10-26 09:56
可以举报,两倍工资赔偿必须要确定有违法行为才可以。
回复时间: 2022-10-26 09:56
没有双倍赔偿
回复时间: 2022-10-26 10:17
没有双倍赔偿
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149026积分
回复时间: 2022-10-26 10:25
如果只是晚发了两三天,得不到赔偿
回复时间: 2022-10-26 10:38
没有双倍赔偿。
回复时间: 2022-10-26 10:43
不一定哦
回复时间: 2022-10-26 13:02
您好,劳动局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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