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被公司违规辞退，未签合同。协商不成。公司原说赔偿5000元，结果让我签工时和工资不一样的合同
广西－南宁 10-27 10:28 悬赏 0 发布者:YU. 回答:(16) 被公司违规辞退，未签合同。协商不成。公司原说赔偿5000元，结果让我签工时和工资不一样的合同，才给我5000。现在他知道我要去仲裁他，让我回去继续上班。但是闹成这样不可能回去上班了，这种情况我要如何做？
我手上现在没有合同，打卡记录也是在公司的打卡机上打的。手上只有同事的聊天记录和公司群里的聊天记录，还有帮他们工作时的聊天记录，和辞退我的主管打电话来协商的录音还有询问公司法人关于我被辞退信息的问题的录音。
我想请问一下，以我现在手上的这些，能作为证据吗。胜率有多大呢？我怕不去上班他会以旷工为理由让我离职，我就仲裁不了他了是吗？
我手上现在没有合同，打卡记录也是在公司的打卡机上打的。手上只有同事的聊天记录和公司群里的聊天记录，还有帮他们工作时的聊天记录，和辞退我的主管打电话来协商的录音还有询问公司法人关于我被辞退信息的问题的录音。
我想请问一下，以我现在手上的这些，能作为证据吗。胜率有多大呢？我怕不去上班他会以旷工为理由让我离职，我就仲裁不了他了是吗？
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你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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你好，如果没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿或赔偿金。最好提供工资发放凭证等证据材料。建议委托律师代理申请劳动仲裁。如有需要，请来电。
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