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劳动合同中规定辞职需提前三十天,没有明确说明是试用期离职还是正常离职

北京 11-02 22:43  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
劳动合同中规定辞职需提前三十天,没有明确说明是试用期离职还是正常离职,那么我在试用期辞职的话是否易以劳动合同法三十二条为准:试用期提前三天通知,即可解除劳动合同。
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全部答案
回复时间: 2022-11-02 22:44
你好!可以。
追问:

以劳动合同法为准,试用期提前三天通知,解除劳动合同,这个与合同有冲突吗,会不会从而产生一些争议

回复时间: 2022-11-02 22:47
你好,如果有纠纷,合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 438212积分
回复时间: 2022-11-03 06:47
你好 :可以
回复时间: 2022-11-03 09:59
可以直接按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-11-03 10:15
您好,可以的。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 234927积分
回复时间: 2022-11-03 11:21
试用期提前三天通知
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2022-11-03 18:13
你好,需要及时申请劳动仲裁
回复时间: 2022-11-03 19:16
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-11-02 22:58
是的。
回复时间: 2022-11-03 09:10
提前三天通知
回复时间: 2022-11-03 09:27
试用期提前三天提出离职即可
回复时间: 2022-11-03 10:11
您好,一般试用期员工主动要求辞职,需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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