用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 简单咨询 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  蒙彦军  陈皓元  谭海波  金立强  
该问题已关闭

现在老板叫我们做了各个岗位的岗位职责(绩效)考核表,还叫我们在上面写本人愿意接受考核

上海-静安区 11-09 07:47  悬赏 0  发布者:小min 回答:(10)
现在老板叫我们做了各个岗位的岗位职责(绩效)考核表,还叫我们在上面写本人愿意接受考核,作为附件加在合同里,员工手册也加上了试用期员工和正式员工考核不合格2次及以上和违纪2次及以上,公司可以单方面解除合同,如果公司以这个跟我解除合同,我能拿到补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-11-09 07:58
可以直接行到补偿的
  • [江苏-南京]
  • 李正律师 VIP
  • 电话:18751966449只接江苏省内咨询
  • 26977积分
回复时间: 2022-11-09 08:10
如果这个规章制度经过确认同意,那就得按照这个规章执行
回复时间: 2022-11-09 08:17
可以劳动仲裁的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 399491积分
回复时间: 2022-11-09 08:49
需要结合规章制度是否有效确定,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-11-09 09:09
您好,劳动局投诉
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 102181积分
回复时间: 2022-11-09 12:11
有了这个规章,就可以依据这个处理你
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 385916积分
回复时间: 2022-11-09 13:36
你好:1、协商不了,可起诉处理。
           2、建议详咨涉及诸多法律问题, 说明一下实际
回复时间: 2022-11-09 16:33
公司是想通过这样的约定证明你们不符合录用条件或严重违纪等,从而解除,只要这份员工手册合法有效,你可能拿不到补偿
回复时间: 2022-11-10 10:43
违法解除可以要求赔偿。
回复时间: 2022-11-09 11:29
可以的,建议申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询,微信同号,可以添加微信咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北石家庄
广东东莞
福建厦门
陕西西安
山东济南
广东东莞
广东深圳
湖南长沙
四川成都
最新回复律师
河北 石家庄
人气:32760
广东 东莞
人气:378822
山东 菏泽
人气:137708
福建 厦门
人气:93421
陕西 西安
人气:567331
山东 济南
人气:296809
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.10747秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com