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待解决问题

如果公司入职和本人签定劳动合同,为试用期3个月,到期,已过一个月未与本人续签劳动合同的

广东-深圳 11-24 10:21  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10) 剩余时间: 6天5小时
如果公司入职和本人签定劳动合同,为试用期3个月,到期,已过一个月未与本人续签劳动合同的,可以自离或者能有什么办法离职并保证公司不会扣压工资

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回复时间: 2022-11-24 10:42
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4383749积分
回复时间: 2022-11-24 10:45
无权扣压工资
回复时间: 2022-11-24 11:01
你可以搜集证据,申请劳动仲裁解决比较好的,主张索要工资的啊。
回复时间: 2022-11-24 11:09
你好,这种情况公司违法了,你可以维权。凡是不给员工缴社保,随意调换工作岗位,调换工作地点,单方解除劳动合同,不依法签订劳动合同等行为,都是违法的,要承担赔偿责任。可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。但具体的操作技巧和证据方面的问题,非常关键。直接电话联系本律师。
回复时间: 2022-11-24 12:18
无权扣押工资,必要时,可以申请劳动仲裁维权。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 385079积分
回复时间: 2022-11-24 14:44
申请劳动仲裁
回复时间: 2022-11-24 22:45
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-11-25 09:19
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-11-25 09:40
可直接按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-11-25 16:42
无权扣压工资的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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