用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  康治斌  陈晓云  刘哲  
待解决问题

劳务派遣工劳动合同未到期,用工单位要更换劳务派遣公司,员工不续与新的劳务派遣公司签合同

内蒙古-乌兰察布 11-24 22:10  悬赏 0  发布者:感!悟! 回答:(5) 剩余时间: 4天5小时
劳务派遣工劳动合同未到期,用工单位要更换劳务派遣公司,员工不续与新的劳务派遣公司签合同,员工可以得到双倍赔偿还是按照工作年限得到每年一个月的赔偿。原劳务派遣公司有四年2009-2012年的劳动合同找不到了,这四年能否得到赔偿,如果有赔偿比例是多少?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
我来回答
私密留言:
全部答案
回复时间: 2022-11-24 22:11
你好,有需要发劳动资我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2022-11-24 22:34
要看具体的证据情况才能确定
回复时间: 2022-11-24 22:36
这是可以处理的
回复时间: 2022-11-25 09:11
可以直接按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-11-25 16:33
有劳动合同的按工作年限,没有合同的可以主张双倍
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
重庆江北
黑龙江哈尔滨
福建福州
北京朝阳区
北京朝阳区
陕西西安
北京海淀区
广东东莞
最新回复律师
广东 广州
18688858748
北京 朝阳区
13911274248
湖北 武汉
13628618395
安徽 合肥
15077911891
重庆 江北
17316794751
四川 成都
15196613110
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.10547秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com