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我的疑惑 1、公司劳动合同上没有注明工资构成,和明细。 2、工资走私户

四川 12-02 11:58  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我的疑惑
1、公司劳动合同上没有注明工资构成,和明细。
2、工资走私户,个人微信转账
3、试用期后没买社保
4、没有造成公司造成经济损失,违法乱纪的情况下,以考核没通过、留在公司没意义,不养闲人等之类的理由开除我
5、口头开除,没有书面通知
以上情况怎么办,我能不能得到补偿金,能是补偿多少?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-12-02 12:01
可以要求的
回复时间: 2022-12-02 12:03
你好,建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2022-12-02 12:47
可以申请劳动仲裁要求赔偿
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间: 2022-12-02 13:04
可以要求
回复时间: 2022-12-02 13:12
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-12-02 16:55
可以要求
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006118积分
回复时间: 2022-12-02 19:26
需要核实的
回复时间: 2022-12-02 20:42
可以直接诉讼来要求补偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2022-12-03 16:51
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2022-12-02 12:01
可以要求补偿金。
回复时间: 2022-12-02 13:35
入职多久了,可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-12-02 13:45
你好 工作多久了
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