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前业主委员会聘请1门卫(女)当时已满60,工资1800元,24小时上班无节假日兼打扫卫生

四川-绵阳 12-02 22:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
前业主委员会聘请1门卫(女)当时已满60,工资1800元,24小时上班无节假日兼打扫卫生,虽然工资由前业主委员会发,但从理论上能推出单位是补予了补贴和福利(因为本家属区是单位房水电等均由单位承担并且所收业主的所谓物业费也不足以支付其工资),现成立新业主委员会要求门卫离开也不补偿,原业主委员会也不愿承担,请问能否得到经济补偿?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2022-12-02 22:11
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2022-12-03 08:50
可以直接按照诉讼来要求支付经济补偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006186积分
回复时间: 2022-12-03 10:38
需要核实解决的
回复时间: 2022-12-03 22:35
按合同的约定履行
回复时间: 2022-12-02 22:15
前业主委员会发工资给现在的门卫?
回复时间: 2022-12-02 23:29
属于劳务关系,无法得到补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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