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我目前试用期27天,向公司(民营学校)提离职。公司以我已经邮件回复收到

重庆-铜梁 12-06 05:41  悬赏 0  发布者:c2212061Gd 回答:(8)
我目前试用期27天,向公司(民营学校)提离职。公司以我已经邮件回复收到接班通知为由,违反了公司员工手册诚信条例,要对我进行记处分并纳入退工单记录,或者赔偿公司2000元。因为公司本身试用期只发放80%的薪资且第一个月还会扣除培训费1000元,加上赔偿2000综合算下来我还要倒贴,所以我不同意。员工手册上并没有明确标注赔偿金额,这种情况公司可以这么做吗?公司的操作是否有不合规之处?
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回复时间: 2022-12-06 07:52
你好!不能。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2022-12-06 09:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-12-06 09:59
可以直接按照仲裁来维权的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
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回复时间: 2022-12-06 10:03
你好!不能
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006118积分
回复时间: 2022-12-06 10:17
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-12-06 10:41
既不合理也不合法。
回复时间: 2022-12-06 11:20
不合理
回复时间: 2022-12-06 14:31
收集证据可以去申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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