用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  
该问题已关闭

您好律师，我想咨咨询一些关于辞职的法律责任。 我这边的厂是每年一月份签订劳动合同

江苏－苏州 12-10 14:09  悬赏 0  发布者:JuJu 回答:(10)
您好律师，我想咨咨询一些关于辞职的法律责任。
我这边的厂是每年一月份签订劳动合同，我是厂里的材料会计，如果我现在和老板提交辞职通知书并告知他辞职的事情，但是老板并没有允许我辞职，等到一月份签订劳动合同的时候不签订，到期后（从递交辞职通知书并说明缘由的当天计算满一个月）是不是就可以直接离职。
或者，老板允许我辞职但需要找到新人并完成交接工作后才可以离职，但在这一个月的期间内始终没有招到新人，到期后我可不可以直接离职？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2022-12-10 14:10
你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号！
回复时间： 2022-12-10 14:10
合同如何约定？发过来我帮你看看
回复时间： 2022-12-10 14:11
你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1005751积分
回复时间： 2022-12-10 14:41
这是可以解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4540316积分
回复时间： 2022-12-10 16:05
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间： 2022-12-10 19:53
可直接按照仲裁来维权的
回复时间： 2022-12-11 22:54
可以到劳动监察投诉
回复时间： 2022-12-10 15:38
如果没有特殊情况，提前一个月通知单位
回复时间： 2022-12-10 17:15
你好，可以联系我们咨询或者帮你写材料
回复时间： 2022-12-13 18:49
可以啊，提交书面离职申请满一个月就可以离职，记得保留好你何时提交的证据
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈皓元律师
福建厦门
周磊律师
江苏无锡
罗雨晴律师
湖南长沙
程金霞律师
浙江杭州
陈铠楷律师
四川成都
刘中良律师
广东深圳
陈宇律师
福建福州
刘同发律师
河北保定
孔骏熙律师
云南昆明
最佳律师解答
最新回复律师
朱建宇律师
山东 菏泽
人气：205828
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03189秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com