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用人单位未签劳动合同未缴纳社保,无原因开除我

浙江-杭州 02-06 19:50  悬赏 0  发布者:shan77…… 给我留言  回答:(11)
我在公司工作将近3年,公司从未给签立劳动合同和缴纳社会保险,今天上班突然接到小组长通知说:主管让我通知你从明天起不用过来上班了,不知什么原因,事前未接到任何通知我就被开除了,而且是在主管不在公司的情况下(主管请假回老家了)被主管开除! 向我这种情况怎么做才能保障自身利益,公司开除我有没有经济补偿!
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全部答案
回复时间: 2023-02-06 20:00
可以申请劳动仲裁
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 109024积分
回复时间: 2023-02-06 20:01
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2023-02-06 20:03
可以主张赔偿的!
回复时间: 2023-02-06 20:06
你好,这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1074639积分
回复时间: 2023-02-06 20:11
这是可以处理的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 743232积分
回复时间: 2023-02-06 20:31
你好,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间: 2023-02-07 04:54
去申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2023-02-07 09:36
可直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2023-02-06 19:55
公司违法辞退,你有赔偿金
回复时间: 2023-02-06 21:02
可申请劳动仲裁
回复时间: 2023-02-06 23:28
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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