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员工于3月初离职,3月中旬公司通知全体员工3月份减薪百分之五十,以此为

广西-北海 11-20 08:42  悬赏 0  发布者:c231120eR 回答:(11)
员工于3月初离职,3月中旬公司通知全体员工3月份减薪百分之五十,以此为理由扣除该离职员工工资,员工多次交涉无果,是否可以申请劳动仲裁?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-11-20 08:50
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [广东-深圳]
  • 宋昕律师 VIP
  • 电话:13312939595
  • 170420积分
回复时间: 2023-11-20 08:52
可以的。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 412205积分
回复时间: 2023-11-20 09:07
你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2023-11-20 09:18
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2023-11-20 09:28
保存好证据,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-20 09:30
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2023-11-20 09:31
可以申请劳动仲裁的。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 431781积分
回复时间: 2023-11-20 09:55
向劳动部门投诉
回复时间: 2023-11-20 10:11
您好,可以申请
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4490530积分
回复时间: 2023-11-20 11:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-20 20:40
可以劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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