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您好,我与外包公司签订了劳动合同后,用人单位又让我签订了一份“工作不满

天津-西青区 02-27 04:12  悬赏 0  发布者:ask2402272ae 回答:(8)
您好,我与外包公司签订了劳动合同后,用人单位又让我签订了一份“工作不满三个月,自愿按公司制度辞职或按旷工处理”的承诺书,之后用人单位以钉钉的形式通知我工作不满三个月一律按旷工处理。请问这个承诺书具有法律效力吗?如果我提前30日提交离职书面通知,可以正常离职,不被记为旷工吗?书面通知提交给外包公司还是用人单位?
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全部答案
回复时间: 2024-02-27 07:30
你好,有需劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2024-02-27 07:39
单位的约定属于霸王条款
回复时间: 2024-02-27 07:39
如果你是与外包单位签订劳动合同, 可以直接书面通知外包公司。
回复时间: 2024-02-27 11:46
没有法律效力,属于强迫离职。
回复时间: 2024-02-27 14:24
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2024-02-27 15:22
可以依法维权, 要求赔偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007095积分
回复时间: 2024-02-27 20:39
这是可以处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542009积分
回复时间: 2024-03-11 13:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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