用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  李保忠  王远洋法律工作者  王景林  
已解决问题

用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?

 06-11 18:23  悬赏 50  发布者:honge8…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(9)
王先生在三个月的试用期到期两天后被公司无故停薪停职,两个月后王先生以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动争议仲裁,请求支付劳动报酬继续履行劳动合同。
公司举证在停职两周后曾寄送《试用期终止通知书》(王先生并未实际收到),主张因王先生“试用期内被证明不符合录用条件”,公司已与之解除了劳动关系,故不必支付其劳动报酬。
请问,公司主张的劳动关系已经解除成立吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1842203积分
回复时间:2024年06月11日 18时43分
你已申请劳动仲裁,坚持自己的主张和否定公司的主张即可。
其它答案
回复时间: 2024-06-11 18:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1066253积分
回复时间: 2024-06-11 18:35
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-06-11 18:43
你好,这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2024-06-11 19:23
可以成立的吗
  • [广东-广州]
  • 于洋律师 VIP
  • 电话:18924109767
  • 6262积分
回复时间: 2024-06-11 20:08
坚持自己的主张和否定公司的主张即可。
回复时间: 2024-06-11 20:28
构成的
回复时间: 2024-06-12 09:01
不成立的
回复时间: 2024-06-12 15:23
可以直接申请仲裁来维权的,并且提交证明的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
广东深圳
河北保定
江苏无锡
福建厦门
广东东莞
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
上海 黄浦区
人气:105
河北 石家庄
人气:517620
北京 海淀区
人气:256107
陕西 西安
人气:173371
重庆 渝中
人气:401934
广东 深圳
人气:214962
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03174秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com