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调岗降薪

06-13 11:22 悬赏 0 发布者:lzh586…… 给我留言地区:福建－泉州回答:(5)

公司发出调岗文件和降薪通知，但还没开始执行，员工因为不接受就被迫离职了，这样仲裁索赔能得到支持？

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最佳答案

回复时间：2024年06月14日 09时26分

如果公司单方面调岗和降薪，且未与员工协商一致，员工因此被迫离职，可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

其它答案

回复时间： 2024-06-13 14:40

这样仲裁索赔能

回复时间： 2024-06-13 16:58

可以依法维权，申请劳动仲裁

回复时间： 2024-06-13 19:47

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2024-06-14 09:22

可直接按照仲裁来维权的

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