母亲在一家铁厂工作，没有签订过合同，因身体不适想要辞职，但厂方要求要自

你好！要看具体案情。

你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我

未签合同不影响员工辞职权利，厂方不能以需找人替代为条件拒绝支付工资。如厂方仍拒绝支付工资，可申请劳动仲裁。

可以劳动仲裁的

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

可以要求发工资的，联系我，帮你处理，要回你的钱

如果没有签订劳动合同，可以提出辞职走人。如果单位阻挠的话，可以投诉或以后劳动仲裁解决。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

注意： 本所提供24小时免费咨询，可来电或加V 提供现有证据资料，会有更专业的建议！委托前均免费！

※针对您提出的问题，首先进行案情分析：

※案情分析：

劳动关系的确立：虽然您的母亲没有与铁厂签订正式的劳动合同，但根据她在铁厂工作的事实，可以确立实际的劳动关系。
工资支付问题：铁厂以您母亲未招到替代人员为由拒绝支付工资，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法规
辞职与替代问题：铁厂要求您母亲自己招一个人来替代，否则就不给发工资，这是不合理的。劳动者有权根据自己的身体状况和意愿选择辞职，用人单位不得以此为由拒绝支付工资。
推理总结：

铁厂应当支付您母亲应得的工资，不得以未招到替代人员为由拒绝支付。
如果铁厂拒绝支付工资，您母亲可以向当地劳动行政部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令。法规
根据以上分析，我建议您采取以下措施：

与铁厂进行沟通，明确告知其应当支付您母亲的工资，并不得以此为由拒绝。
如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉，寻求其帮助解决工资问题。
必要时，可以依法向当地人民法院申请支付令，要求铁厂支付拖欠的工资。法规
希望以上建议能对您有所帮助。

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