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入职时签订了劳动合同,但有且只有一份纸质版,用人单位也盖章了,但是我手

上海-普陀区 08-31 17:12  悬赏 0  发布者:ask2408311r4 回答:(8)
入职时签订了劳动合同,但有且只有一份纸质版,用人单位也盖章了,但是我手里只有照片形式的,这样合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-08-31 17:12
可以向劳动部门投诉处理的
回复时间: 2024-08-31 17:19
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1236257积分
回复时间: 2024-08-31 17:56
有权向用人单元要的。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139633积分
回复时间: 2024-08-31 22:22
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-09-01 10:03
可直接向上级进行投诉的
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 89809积分
回复时间: 2024-09-01 12:15
建议您委托律师处理
回复时间: 2024-08-31 17:35
你手头的照片形式合同仍有法律效力。对方用人单位无法抵赖。

本来按法律规定。你与用人单位签署劳动合同应是各方都持有一份。

但现在大部分私企都做未严格按法律规定做到各持一份。有些单位竟根本不给劳动者,连拍照和复印都不行。这种情况下,当你维权时,你可要求劳动仲裁机构依照职权到用人单位调取。劳动仲裁机构接到你的请求后也有权责令用人单位将与你签署的劳动合同提交上来。

总之,你手中的照片形式劳动合同,具有法律效力。你可大胆维权。
回复时间: 2024-09-02 15:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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