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公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的
上海－崇明县 09-04 13:12 悬赏 0 发布者:ask2409041Kq 回答:(14) 剩余时间: 5天21小时
公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排
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你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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您可以向公司提出书面异议，明确表示待岗安排不符合劳动合同和法律规定。建议收集证据，如打卡记录和公司通知，保留相关文件。若公司继续强制执行，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，考虑与公司进行协商，争取合理的离职条件。
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你好！可以申请仲裁。
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您可以向公司提出书面异议，明确表示待岗安排不符合劳动合同及劳动法规定。根据法律，您有权要求公司履行合同约定的工作内容和工资待遇。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自己的合法权益。同时，保留相关证据，如打卡记录和公司通知。
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您可以明确告知公司，待岗安排不符合劳动合同及法律规定，您有权要求正常工作或解除劳动合同并获得相应赔偿。建议您以书面形式向公司提出异议，记录相关情况，并保留证据。如果公司继续不合理安排，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。
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您可以通过以下方式拒绝这种安排：首先，向公司明确表明您不接受待岗安排，并要求恢复正常工作或解除劳动合同。其次，收集相关证据，如工作记录和沟通记录，以备后续维权。最后，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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可以申请劳动仲裁维权，要求按照正常工资支付，具体可来电详细法律咨询。
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