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劳动纠纷
山东-青岛 09-04 14:49 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 剩余时间: 5天21小时
您好律师,我于2021年1月入职一家企业,企业一直未于我签订劳动合同,并于2024年与我解除劳动合同,并出具社保局的解除/终止劳动合同报告书,这期间公司一直为我缴纳最低基数的社保,公户每月打卡4000元工资,销售提成通过法人支付宝或者微信转给我,从未代扣代缴个人所得税。我想要求2n赔偿,未休年假,按照实际工资补缴社保和公积金,请问要求合理吗?可以给我个建议吗?
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你好,协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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你好,部分合理,建议先协商处理,也可委托律师办理。
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要求合理
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你好,这个也是不合理的。
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您好,解除劳动合同的原因是什么?如果没有合理的理由单位构成违法解除劳动合同,支付2N的赔偿金的,需要携带相关材料面谈。
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