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待解决问题

孕妇病假

山东-东营 09-04 14:57  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9) 剩余时间: 5天23小时
孕妇拿着医院的病假条,但是上面只写着建议休息两个周,孕妇本身没什么大问题,已经三个月没有上班了,孕妇自述身体无异样,单位可以辞退吗?

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全部答案
回复时间: 2024-09-04 15:09
你好,如果纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2024-09-04 16:58
可以协商解决,解除合同的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 729435积分
回复时间: 2024-09-04 17:14
你好,如果规章有规定的话也是可以的。
回复时间: 2024-09-04 17:23
可以直接向劳动监察局进行举报的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4614673积分
回复时间: 2024-09-04 19:42
不能辞退。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1051951积分
回复时间: 2024-09-04 21:47
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-09-05 11:39
你好,单位不可以怀孕为由辞退。
  • [山东-淄博]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:13508951909
  • 109236积分
回复时间: 2024-09-05 15:01
不能。
回复时间: 2024-09-04 16:51
依据病假条休息时间期满,单位可以通知孕妇职工正常上班,可以在工作上予以相应照顾安排,如果该职工不遵守工作规定,可以单位规章辞退或让其主动辞职处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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