待解决问题

我4月8号在德清一个国企实习了9天，之后辞职，领导答应下月15号给我结

天津－大港区 09-04 16:12 悬赏 0 发布者:ask2409041Xj 回答:(13) 剩余时间: 5天22小时

我4月8号在德清一个国企实习了9天，之后辞职，领导答应下月15号给我结算工资，之后又以各种理由推脱到了6月15号，最后说企业不能给我发工资，因为我工作未满10天，并且我是自动离职，但离职当天他是同意发放工资，并且我录音了，请问这种情况我应该怎么要回我的劳动所得

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
555264积分

回复时间： 2024-09-04 16:14

你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

[广东-深圳]
周文斌律师 VIP
电话：18824275631
964积分

回复时间： 2024-09-04 16:31

你好，可以收集证据仲裁

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
244827积分

回复时间： 2024-09-04 17:04

可以要求发工资的，联系我，详细解答

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
729477积分

回复时间： 2024-09-04 17:12

你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3970164积分

回复时间： 2024-09-04 17:28

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4614763积分

回复时间： 2024-09-04 19:40

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
吕金律师 VIP
电话：15041130159
44990积分

回复时间： 2024-09-04 20:51

根据你的情况，首先确认你与企业的实习协议内容。录音证据可以证明你领导同意支付工资。尽管你工作未满10天，企业仍需支付你实际工作期间的工资。建议你向企业提出书面要求，说明情况并附上录音证据。如果企业仍拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1099531积分

回复时间： 2024-09-04 21:02

劳动所得可以仲裁解决。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1051951积分

回复时间： 2024-09-04 21:38

可以劳动仲裁的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
254073积分

回复时间： 2024-09-04 21:46

你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
279543积分

回复时间： 2024-09-08 10:36

可以向劳动监察投诉或者申请劳动人事争议仲裁

[天津-河东区]
齐晓玲律师 VIP
电话：15620384303
4310积分

回复时间： 2024-09-08 20:52

你好，可以收集证据仲裁

[重庆-渝中]
刘江律师
23893积分

回复时间： 2024-09-04 16:16

这种情况下，您可以采取以下措施来要回您的劳动所得：

1. 与企业再次协商：向企业的人力资源部门或更高层领导反映情况，出示您的工作记录和离职时领导同意发放工资的录音，尽量通过协商解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：您可以向德清当地的劳动监察大队投诉该企业的违法行为，劳动监察部门有权对企业进行调查和责令改正。

3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如工作记录、录音、与企业的沟通记录等，向德清当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付您应得的工资。

4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

在采取行动的过程中，要确保您的证据充分、合法，以增加您胜诉的可能性。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答