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已解决问题

劳动合同

 09-08 10:41  悬赏 0  发布者:lzh586…… 给我留言 地区:福建-泉州 回答:(9)
进厂上班快一年了,没签定劳动合同,能直接提请劳动仲裁并诉请11个月的双倍工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2024年09月08日 10时48分
请劳动仲裁并诉请11个月的双倍工资
追问:

直接以没签劳动合同为由提请仲裁?

回答:

是的,没有签订劳动合同本身就有问题

其它答案
回复时间: 2024-09-08 10:43
你好,如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2024-09-08 10:57
可以申请劳动仲裁
追问:

直接以没签劳动合同为由提请仲裁?

回复时间: 2024-09-08 11:13
可以申请劳动仲裁
追问:

直接以没签劳动合同为由提请仲裁?

回复时间: 2024-09-08 12:54
可以直接按照仲裁来要求支付双倍工资的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1088994积分
回复时间: 2024-09-08 13:51
可以劳动仲裁的
追问:

直接以没签劳动合同为由提请仲裁?

回答:

可以劳动仲裁的

回复时间: 2024-09-08 23:21
可以要求双倍工资赔偿,点我头像加我联系我,帮你处理,我之前处理了很多,帮助了很多人
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 752061积分
回复时间: 2024-09-09 00:03
你好,这个也是可以的啊。
回复时间: 2024-09-09 10:01
根据法律规定,未签订劳动合同的情况下,员工有权申请劳动仲裁,要求支付未签订合同期间的双倍工资。您可以提请仲裁,主张11个月的双倍工资,但需提供相关证据证明劳动关系的存在及工作时间。建议收集好相关证据,确保仲裁请求的有效性。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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