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工作了一年八个月以没交社保,没签合同,拖欠工资,经常加班为由被迫解除劳动关系

 10-16 22:34  悬赏 0  发布者:wei240828dNM地区:浙江-温州 回答:(8) 剩余时间: 3天1小时
工作了一年八个月以没交社保,没签合同,拖欠工资,经常加班为由被迫解除劳动关系,现在申请仲裁,诉求就要求支付未支付的工资和二倍工资差额会得到支持吗
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投票中解答查看投票结果>>
回复时间:2024年10月16日 22时41分
可以要求赔偿, 进一步沟通我, 帮你申请劳动仲裁
回复时间:2024年10月16日 22时43分
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间:2024年10月16日 23时05分
根据劳动法,未签合同和未缴社保的情况下,您有权申请仲裁。您可以要求支付未支付的工资及因未签合同而应得的双倍工资差额。仲裁机构通常会支持您的合理诉求,尤其是有证据证明加班和工资拖欠的情况下。建议收集相关证据,如工资条、工作记录等,以增强您的仲裁申请。我有很多案件办理经验,可以联系我进一步咨询。
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 45284积分
回复时间:2024年10月16日 23时05分
根据劳动法,未签合同和未缴社保的情况下,您有权申请劳动仲裁。对于拖欠工资,您可以要求支付未支付的工资。由于用人单位未依法签订劳动合同,您还有权要求支付二倍工资差额。仲裁机构会根据证据支持您的诉求,建议准备好相关证据,如工资单、工作记录等,以增强您的申请。
回复时间:2024年10月17日 05时01分
及时去申请劳动仲裁维权,注意证据的收集。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1065742积分
回复时间:2024年10月17日 08时30分
可以劳动仲裁的
回复时间:2024年10月17日 09时38分
你好,如果情况属实,根据法律规定是可以的
回复时间:2024年10月18日 17时14分
可以直接按照社保局的规定来处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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