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上个月从公司离职后,这个月应该发上个月的工资,但是公司要拖到下个月,合

北京-平谷区 10-18 05:43  悬赏 0  发布者:ask241018mi 回答:(12)
上个月从公司离职后,这个月应该发上个月的工资,但是公司要拖到下个月,合理吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-10-18 05:58
不合理的可以投诉
回复时间: 2024-10-18 06:21
你好,劳动资料上么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2024-10-18 06:28
你好!不合理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1067303积分
回复时间: 2024-10-18 08:07
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-10-18 08:32
不合理的,可以劳动仲裁处理的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 419749积分
回复时间: 2024-10-18 08:32
你好,按你所述,不合理
回复时间: 2024-10-18 08:43
根据劳动合同法,员工离职后,单位应在约定的支付周期内结清工资。如果公司拖延支付工资,属于违法行为。您可以要求公司按照合同约定支付工资,若公司拒绝,您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议保留相关证据,如工资条、离职证明等。
回复时间: 2024-10-18 08:56
可以协商解决的,也是合理的,不过满一年赔偿一个月工资,没有劳动合同赔偿双倍工资,点我头像加我联系我, 详细解答
  • [天津-滨海新区]
  • 刘永超律师 VIP
  • 电话:17622816290
  • 46053积分
回复时间: 2024-10-18 09:12
不合理,可以仲裁。01
回复时间: 2024-10-18 09:14
这不合理
回复时间: 2024-10-18 09:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维权
回复时间: 2024-10-18 12:29
公司要拖到下个月,合理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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