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补偿问题

广东－广州 11-18 10:59 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

试用期合同的日期已过暂时没有签转正被辞退的补偿

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全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
589179积分

回复时间： 2024-11-18 11:00

试用期合同到期后，若未签署转正合同，劳动关系仍然存在，辞退需依法支付经济补偿。补偿标准通常为在试用期内每工作满一年支付一个月工资，具体金额依据实际工资计算。若辞退理由不合法，可能还需支付额外赔偿。建议收集相关证据，维护自身权益。可以联系本律师。

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
388197积分

回复时间： 2024-11-18 11:01

可以主张经济补偿金或赔偿金

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1074930积分

回复时间： 2024-11-18 11:28

可以劳动仲裁的

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
743417积分

回复时间： 2024-11-18 13:44

你好，可以要求支付经济补偿金。

[广东-广州]
于洋律师 VIP
电话：18924242307
7190积分

回复时间： 2024-11-18 14:32

主张经济补偿金或赔偿金

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
450360积分

回复时间： 2024-11-18 15:20

可以主张经济补偿金

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
264866积分

回复时间： 2024-11-18 15:38

可以要求赔偿的

[天津-滨海新区]
刘永超律师 VIP
电话：17622816290
46549积分

回复时间： 2024-11-18 16:37

您好，在试用期合同到期后尚未签订转正合同的情况下被辞退，用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。如果没有合法解除理由，用人单位需要支付经济补偿或赔偿金；
建议您积极与对方进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
02

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3994102积分

回复时间： 2024-11-19 10:04

可以直接按照自己主张来提交证明的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1843388积分

回复时间： 2024-11-19 17:59

需要根据你的具体情况给与经济补偿。

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