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没签劳动合同不让离职说要扣除当月工资

山东－枣庄 11-19 21:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

没签劳动合同不让离职说要扣除当月工资

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[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2024-11-19 21:52

你好！可以申请仲裁。

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
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回复时间： 2024-11-19 22:31

没有签劳动合同，用人单位已经违法
可以随时提出解除，还可以依法要求双倍工资

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
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回复时间： 2024-11-19 23:37

可以要求发工资，联系我，帮你处理

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2024-11-20 09:05

可以劳动仲裁的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2024-11-20 09:46

可以直接按照合同的约定来履行的

[山东-东营]
牟金海律师 VIP
电话：13012902453
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回复时间： 2024-11-20 13:20

你好，劳动报酬不能拖欠，协商不成可通过劳动仲裁解决。

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
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回复时间： 2024-11-20 18:05

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2024-11-21 17:44

根据中国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，并以此为由扣除劳动者当月工资，这是违法行为。劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并要求支付应得的劳动报酬。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以维护自己的合法权益。