公司要长期的 我是打算做一个月走 所以我提前说要走结果直接把我开除了 

你好！要看具体案情。

根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使您在试用期内离职，也有权获得相应的工资报酬，具体工资应按照实际出勤天数计算。如果用人单位拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者进行劳动仲裁。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。所以，您在试用期内提出离职是合法的，并且有权获得相应的工资报酬。如果公司无故开除您，并且不支付工资，您可以依法维权。

工资能够 得到

可以要求发工资

需要起诉解决的

可以直接按照诉讼来解决问题的

根据劳动合同法，试用期员工享有与正式员工相同的工资权益。如果您在试用期内提前通知公司辞职，您应当获得相应的工资，直到您实际离职的日期。公司在您提前通知后解除劳动合同，需按照合同约定支付工资。建议您与公司沟通，要求支付应得工资。