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在厂里工作进厂的时候签了个协议 说不满一个月正常辞职还要扣1个星期工资
11-26 16:15 悬赏 0 发布者:ask2411262jA地区:重庆－万盛 回答:(8) 剩余时间: 3天4小时
在厂里工作进厂的时候签了个协议 说不满一个月正常辞职还要扣1个星期工资
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- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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- 6551积分
回复时间：2024年11月26日 16时17分
根据中国《劳动合同法》规定，员工辞职未提前30天通知用人单位，虽违反了提前通知的要求，但用人单位不能以此为由扣发员工工资。除非员工的行为给单位造成了实际损失，并且单位需要提供损失的证据。因此，协议中关于不满一个月辞职扣一个星期工资的条款是不合法的。员工应全额获得其劳动所得，若单位拒不支付，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
- [福建-厦门]
- 陈皓元律师 VIP
- 电话：18850513156
- 130351积分
回复时间：2024年11月26日 16时21分
不合法
- [湖北-襄阳]
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- 454324积分
回复时间：2024年11月26日 16时33分
你好！可以投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
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回复时间：2024年11月26日 16时42分
可以要求赔偿， 要求发工资的， 联系我， 详细解答
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 86541积分
回复时间：2024年11月26日 16时49分
在厂里工作进厂的时候签了个协议如果违法劳动法无效条款
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间：2024年11月26日 17时35分
你好，不合法，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间：2024年11月27日 08时54分
这是可以劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3994927积分
回复时间：2024年11月27日 10时01分
可以直接按照协议来履行义务的
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