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公司没交社保和没签劳动合同，写了个人原因的离职申请，能否拿到9个月的双倍呢？

广东－广州 11-28 15:15 悬赏 0 发布者:qq9053…… 给我留言回答:(12) 剩余时间: 3小时29分

你好在公司入职时候是2023.3.20 2024.11.14提交离职申请书填写的原因是因个人原因提出离职但公司没签劳动合同和没交社保仲裁的成功率高吗假如12月离开是否赔12-3=9 的双倍补偿金呢

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 15:20

个人原因离职通常无法获得经济补偿金。未签劳动合同可要求支付最多11个月双倍工资。未交社保可要求赔偿损失。仲裁成功率高，需提供劳动关系证据。12月离开，若未签合同，可要求支付9个月双倍工资。

[广东-深圳]
周文斌律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 15:32

可以收集证据仲裁

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 15:49

是的，仲裁成功概率高

[黑龙江-黑河]
高洪祥律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 15:53

维权只能去仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2024-11-28 16:00

可以收集证据仲裁

[广东-深圳]
尹子娟律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 16:01

未签劳动合同这一项就可以要求起支付双倍工资，所以仲裁成功率还是挺高的。但是离职因为是个人原因提出，所以无法主张经济补偿。

[北京-东城区]
韩建业律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 16:02

根据您的描述，公司未签订劳动合同且未缴纳社保，您可以通过劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。仲裁成功率较高。若您在12月离职，您可要求公司支付自入职起至离职日未签订劳动合同期间的双倍工资差额。社保问题也可一并主张。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 16:21

可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，进一步沟通我，帮你申请劳动仲裁，依法维权

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2024-11-28 17:11

看具体证据分析，及时委托律师代理。
详细来询。本律师手机号同微信号。

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
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回复时间： 2024-11-28 19:19

可要求支付9个月双倍工资。

[广东-广州]
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回复时间： 2024-11-29 14:06

可以直接按照合同的约定来履行义务的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
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回复时间： 2024-11-29 17:37

你可申请劳动仲裁和向社保局求助。

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