待解决问题

公司近期裁员厉害，剩余的我们几个天天面对的是加大的销售任务和一再压低的

上海 11-29 19:58 悬赏 0 发布者:ask241129nT 回答:(6) 剩余时间: 5天11小时

公司近期裁员厉害，剩余的我们几个天天面对的是加大的销售任务和一再压低的工资。工作时间严重超时，早八点到晚九点，一周全上班很正常。我该怎么维护自己的权益？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2024-11-29 20:10

加班要求支付加班费，扣工资可以申请劳动仲裁处理的

回复时间： 2024-11-29 20:30

你好！维护自身权益的办法，收集证据，记录工作时间，工资明细，向劳动监管部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

回复时间： 2024-11-29 21:05

可以处理的，详细来询。

回复时间： 2024-11-29 21:26

面对裁员和不合理的工作条件，首先要收集证据，包括劳动合同、工资条、加班记录等。其次，与公司协商，要求合理的补偿和改善工作条件。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。

回复时间： 2024-11-29 23:18

可以要求赔偿，点我头像加我联系我，帮你处理，申请劳动仲裁

回复时间： 2024-11-30 09:16

可以直接按照诉讼来维权的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江金华

广西贵港

福建厦门

江苏淮安

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建福州

山东聊城

浙江杭州

最佳律师解答

(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
(李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
(刘永超)(2024-10-27)·我的亲属被公司辞退，能得到哪些补偿？
(毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？