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医院收费处强制加班不给加班费，合同是和第三方派遣公司签，工作地点管理排班都是医院负责

广东－广州 12-05 20:22 悬赏 0 发布者:wei23082820H 回答:(7)

医院收费处强制加班不给加班费，合同是和第三方派遣公司签，工作地点管理排班都是医院负责，请问劳动仲裁的主体是和医院还是派遣公司？

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2024-12-05 20:24

劳动仲裁的主体应当是劳务派遣公司，因为劳动者与派遣公司签订了劳动合同。但若医院作为用工单位违反劳动法规定，导致劳动者权益受损，劳动者也可以将医院列为共同被申请人，要求其与派遣公司共同承担责任。

[广西-柳州]
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回复时间： 2024-12-05 23:37

根据相关法律规定，劳动仲裁的主体应为用人单位，即与您签订劳动合同的第三方派遣公司。但医院作为实际用工单位，对加班安排负有管理责任，您可以在仲裁中要求其共同承担责任。建议同时向派遣公司和医院主张权益。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2024-12-06 08:41

可以劳动仲裁的

[广东-广州]
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回复时间： 2024-12-06 08:42

可以直接按照仲裁来要求支付加班费的

[广东-广州]
于洋律师 VIP
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回复时间： 2024-12-06 17:15

要求其与派遣公司共同承担责任。

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年遇春律师 VIP
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回复时间： 2024-12-06 18:23

你可以将二者一并申请劳动仲裁主张权利。

[广东-深圳]
尹子娟律师
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回复时间： 2024-12-06 08:38

两者均可主张，要求它们承担连带责任。

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