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在公司出现重大损失,金额是50万,之前是我隐瞒了,现在离职,我说出了真

安徽-安庆 02-08 13:52  悬赏 0  发布者:ask25020811g 回答:(11)
在公司出现重大损失,金额是50万,之前是我隐瞒了,现在离职,我说出了真相,公司让我赔偿15万
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全部答案
  • [天津-滨海新区]
  • 刘永超律师 VIP
  • 电话:17622816290
  • 47396积分
回复时间: 2025-02-08 14:04
您好,建议您积极进行协商,协商不成的,可以起诉


02
回复时间: 2025-02-08 14:12
需要结合案件情况
回复时间: 2025-02-08 14:19
你好!可以依法抗辩。
回复时间: 2025-02-08 14:38
一般可以具体咨询当地律师确定维权方案
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 29645积分
回复时间: 2025-02-08 17:57
公司让赔 15 万是否合理需具体分析。若因你过错致损,可能需担责,但金额应综合考量。可与公司协商,或寻求法律途径解决,如调解、诉讼等。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1096499积分
回复时间: 2025-02-08 23:09
可以处理的
回复时间: 2025-02-09 10:02
这是可以按照自己主张来提交证明的,然后诉讼来解决纠纷
  • [福建-福州]
  • 李丹律师 VIP
  • 电话:13075878676
  • 40775积分
回复时间: 2025-02-13 05:45
根据《劳动合同法》和《民法典》,员工因故意或重大过失给公司造成损失的,应依法承担赔偿责任。若约定赔偿15万元,需确定是否符合双方合同约定及损失实际情况。若存在争议,可通过劳动仲裁解决。建议审查离职协议及相关证据,确保协商合理合法。
回复时间: 2025-02-22 19:03
可以诉讼  一般是可以协商
回复时间: 2025-02-08 14:03
协商解决,协商不了可以诉讼
回复时间: 2025-02-08 14:05
你介绍下具体情况好了,包含但不限于前因后果及具体经过。我们专业领域穿透经营架构与员工方面,若有兴趣可联络。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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