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我和用人单位签了三年的合同,可是今年10月份由于胃炎23天没有上班,前

浙江-嘉兴 02-16 14:15  悬赏 0  发布者:ask2502161GS 回答:(7)
我和用人单位签了三年的合同,可是今年10月份由于胃炎23天没有上班,前提是和领导打招呼了,可是休息完回来领导不给批假,按旷工处理,并且停了我的工。怎么做才好呢?
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全部答案
回复时间: 2025-02-16 14:20
你好!要看具体案情。
回复时间: 2025-02-16 14:36
你可以向当地劳动监察大队反映情况
回复时间: 2025-02-16 18:47
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2025-02-16 19:48
可以要求赔偿
回复时间: 2025-02-16 20:09
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 26987积分
回复时间: 2025-02-16 21:56
既然已和领导打招呼,不应按旷工处理。可先与领导协商,说明情况,若不行,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1095176积分
回复时间: 2025-02-17 08:26
可以劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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