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提出离职申请,公司表示要提前一个月报备,那现在报备后,这一个月期间如果

山西-阳泉 02-18 21:33  悬赏 0  发布者:ask2502181s2 回答:(7)
提出离职申请,公司表示要提前一个月报备,那现在报备后,这一个月期间如果不来上班会怎么样
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2025-02-18 21:33
你好!要看具体案情。
回复时间: 2025-02-19 09:47
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2025-02-19 10:11
可以协商解决, 达成协议的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 455327积分
回复时间: 2025-02-19 10:15
申请仲裁
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 26987积分
回复时间: 2025-02-20 09:21
员工提出离职后不来上班,若违反公司规定,公司可按旷工处理,可能扣除相应工资等。但公司也应依法依规操作。建议双方友好协商,按合同和法律规定处理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1095176积分
回复时间: 2025-02-20 11:38
这是可以处理解决的
回复时间: 2025-02-19 14:57
在未批准离职的情况下擅自不上班相当于旷工。重点考虑之前签订的劳动合同内容,如果没有签订过劳动合同,可随时离职,并要求用人单位支付经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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