用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  李保忠  吴亮  王远洋法律工作者  
该问题已关闭

原本说好的600元工资拖欠了七天变成了400元,说是因为我的个人原因速度太慢没完成他的每日指标

陕西-西安 04-22 11:53  悬赏 0  发布者:wei250422osE 回答:(6)
原本说好的600元工资拖欠了七天变成了400元,说是因为我的个人原因速度太慢没完成他的每日指标,但在入职之前没有明确说明
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2025-04-22 12:13
根据《劳动合同法》第30条,用人单位应按约定足额支付劳动报酬。若未事先明确约定工作指标及相应扣减标准,单方克扣工资违法。建议:1.收集聊天记录等证据证明原约定工资;2.向当地劳动监察大队投诉;3.若协商不成可申请劳动仲裁,要求补发差额及赔偿金。注意时效为1年。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 115432积分
回复时间: 2025-04-22 12:37
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139633积分
回复时间: 2025-04-22 13:44
需要劳动仲裁的
回复时间: 2025-04-22 15:11
可以要求发工资的
回复时间: 2025-04-23 10:09
可以直接按照仲裁来维权的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82898积分
回复时间: 2025-04-26 22:21
入职前未明确说明指标,单位随意降薪不合理。可先和单位协商,要求按600元支付工资;协商不成,收集证据如聊天记录、工作记录等,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
河北保定
北京海淀区
山东聊城
福建福州
河北保定
广西南宁
山东东营
辽宁沈阳
最新回复律师
福建 厦门
人气:137100
浙江 杭州
人气:82898
北京 西城区
人气:25168
河北 保定
人气:171709
北京 海淀区
人气:272515
山东 聊城
人气:208960
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02619秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com