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律师您好,我之前是做销售工作的,现在已经离职了。但目前还有部分提成以及

北京-房山区 06-05 06:20  悬赏 0  发布者:ask2506051sm 回答:(11)
律师您好,我之前是做销售工作的,现在已经离职了。但目前还有部分提成以及全部的分批提成没发放。按照公司规定,提成要在工程完工后发放。现在我已离职,能否要求公司提前结清提成呢?另外,我入职时签了劳动合同,不过公司把三份合同都收回去了。 
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139306积分
回复时间: 2025-06-05 07:08
可以劳动仲裁的
回复时间: 2025-06-05 07:09
你好!可以
回复时间: 2025-06-05 08:30
根据您提供的信息,您可以考虑以下建议:

关于提成的支付
首先,即使您已经离职,只要您的销售业绩和对应的提成符合公司规定,您仍然有权要求公司按照约定支付您的提成。关于能否要求公司提前结清提成,这取决于您与公司之间的劳动合同和公司政策是否有相关规定。如果合同或政策明确规定了提成是在工程完工后发放,那么在没有特殊情况或特殊条款的情况下,可能很难要求公司提前支付。但是,如果有合理的理由认为公司可能无法完成工程或您急需资金,您可以尝试与公司协商提前支付部分或全部提成的解决方案。

关于劳动合同的问题
如果您在入职时签了劳动合同,但公司把三份合同都收回去了,这可能涉及到法律问题。您应该尝试与公司沟通,要求返还一份合同或提供相关证据以证明您与公司的雇佣关系。如果您无法获得合同原件或证据,建议保存其他相关文件,如工资单、税务记录、工作评价等,以证明您在该公司的工作经历和业绩。这些文件可能在解决纠纷时起到关键作用。

总之,建议您先与公司进行沟通,了解提成的支付情况和合同问题。如果沟通无果,您可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。在处理此类问题时,请确保保存所有相关证据和文件,以便在需要时提供支持。

请注意,我是根据常见的法律原则和实务提供的建议,具体情况可能因地域和具体法律条款而有所不同。建议您咨询当地的律师以获取更详细的法律建议。
回复时间: 2025-06-05 08:34
你好,看双方合同对此如何约定,如有争议可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2025-06-05 08:50
可以依法维权, 要求补发,可以先达成协议,待工资完结,再发给你,点我头像加我联系我, 帮你处理, 教你怎么做, 详细解答, 解决问题我之前处理了很多, 有丰富的经验
回复时间: 2025-06-05 09:40
协商不成可申请劳动仲裁
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 464395积分
回复时间: 2025-06-05 14:29
按照合同约定处理
回复时间: 2025-06-05 20:14
可以直接按照仲裁来维权的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82628积分
回复时间: 2025-06-05 21:25
可以先和公司协商提前结清提成,说明自身情况。公司收走合同违法,可要求返还。协商不成,收集工作证据,如销售记录等,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2025-06-05 23:07
根据劳动合同法,离职不影响已产生提成的发放权。若提成计算标准明确且已完成对应工作,可主张立即支付。公司收回全部劳动合同违法,建议立即要求公司提供您应持有的合同副本。若公司拒绝支付提成或提供合同,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意收集工资条、业绩记录等证据。
回复时间: 2025-06-05 06:23
你好,合同是如何约定的?按照合同约定处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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