我想咨询一下，员工下班下楼梯时踩空摔倒，目前在医院拍片子显示骨折，这种

你好！认定为工伤的法定情形（满足其一即可）​​
​1. 工作场所内受伤​
​法律依据​：《工伤保险条例》第14条第（二）项
“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。”
​适用条件​：
楼梯属于工作场所合理延伸区域​（如公司办公楼楼梯、厂区专用通道）；
下班动作为 ​收尾性工作​（如打卡后离开岗位）。
​2. 上下班途中特定情形​
​法律依据​：《工伤保险条例》第14条第（六）项
“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。”
​关键限制​：楼梯踩空属 ​单方事故​（非交通事故），通常不适用此条款。

员工下班下楼梯时踩空摔倒致骨折，​一般可以认定为工伤——根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，而​"上下班途中"的合理延伸场景（如单位楼梯等与工作直接相关的场所）中因工作相关活动（如下班离开工作区域）发生的意外伤害，若发生在合理时间与合理路线的"上下班途中"（如已打卡下班或正常离开工作岗位），通常可适用该条款；更直接的是，若摔倒地点属于工作场所的合理延伸（如单位内部楼梯）且发生在下班打卡前的合理时间内，可能被认定为《工伤保险条例》第十四条第（一）项"在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害"（或第（二）项"工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害"），此时若无证据表明员工存在故意或重大过失（如醉酒、吸毒、自残等法定排除情形），​社保行政部门通常会认定为工伤。建议单位及时向当地人社部门提出工伤认定申请，并提供现场监控、证人证言等证据，员工本人也可自行申请，最终以人社部门调查认定结果为准。

可以申请工伤鉴定

这种情况可以认定为工伤。

可以直接申请按照工伤来处理的

下班下楼梯踩空摔倒致骨折，一般较难认定工伤。通常需在工作时间、工作场所因工作原因受伤才符合工伤认定。可和单位协商，看能否争取一定补偿，也可收集证据申请工伤认定试试。

是的  一般是可以的积极争取